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2013/12/16
1、执行完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜
5、其他日常工作