岗位职责：
1、负责与公司决策层共同制定企业发展战略及规划；
2、负责与大型、知名企业人力管理部门保持良好沟通关系；
3、负责本团队建设和管理；
4、负责员工关系积分业务与各企业的人事、行政、工会等部门的沟通、谈判、合作及关系维护。
岗位要求：
1、年龄：33-45，全日制本科及以上学历；
2、优秀的个人形象气质及底蕴；
3、优秀的英语说、读、写作能力；
4、优秀的逻辑思维、策划、分析能力；
5、优秀的沟通、协调、谈判、及外联能力；
6、企业人力资源经理、培训经理（总监）以上从业经历；
7、人力资源院校、咨询机构、培训及中介机构项目总监从业经历优先；
联系电话： 18983999781 何先生