10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
工作内容： 1、员工入、在职、离职手续办理，电子、纸质档案更新与保管；2、试用期员工导入培训的跟踪与落实，培训档案的更新与保管；3、监督、统计及汇总各部门考勤、奖惩；4、负责员工薪资福利费用的核算并上报经理审核，建立各种薪酬信息台帐；5、负责公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；6、负责薪酬、福利、绩效档案资料维护和管理；7、收集各部门绩效数据，汇总后汇报经理；8、参与人力资源项目，按经理要求收集相关数据。9、服从领导安排的其他工作。任职资格：1、大专以上文凭，熟练运用办公软件，会使用EXCEL软件及函数；2、有1年以上薪酬核算或绩效经验；3、善于沟通，性格外向，有抗压能力；4、有上进心、团结精神。