10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
一、岗位职责：1、负责外派员工关系维护，解答员工咨询，处理员工突发情况，如工伤、劳动纠纷、员工群体性事件等；2、负责每日现场巡查，统计、监控员工出勤率及离职率，出勤率低或离职率高时及时了解原因并反馈部门经理，协助部门经理制定合理化改善建议；3、负责员工合同签订、社保公积金统计及员工档案管理；4、负责每周进行员工家访，及时掌握员工反馈信息；5、与企业HR及现场管理人员保持良好沟通。二、任职要求：1、年龄：25-35周岁，性别：不限；2、教育：学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业，职业技能：熟悉人力资源专业知识及劳动法律法规；3、工作经验：2年以上人力资源工作经验或生产管理工作经验，同职位工作经验者优先；4、能力要求：沟通、协调能力强；执行能力强；能适应快节奏工作，抗压能力强。5、性格要求：性格开朗，有耐心，具备较强的责任心及亲和力。三、福利待遇：1、享受五险一金，工作满1年享受年休假；2、享受工作餐补贴；3、享受年度旅游、年度体检及年节福利。