10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、全面负责公司HR相关工作，精通规划、招聘、培训、绩效、薪酬相关模块。2、需要对公司组织架构，岗位职责和岗位说明书进行优化和完善；3、招聘渠道拓展，主要针对专业行较强的高端人才进行招聘；4、完善和优化培训体系、绩效考核、薪酬体系；5、人事基础工作（招聘、入（离）职手续办理、劳动关系管理、考勤报表制作、考勤及劳动纪律监督）岗位要求：1、人力资源管理专业大专及以上学历或人力资源管理师二级，HR管理工作5年以上工作经验；2、工作踏实、责任心强，既能做规划，又能做基础性工作；3、具备良好的沟通协调能力。