10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
一、工作职责1、根据用人部门的人员需求制定招聘计划，做好招聘渠道开发和维护，开展员工招聘、内部竞聘和校园招聘等工作；2、根据各部门岗位的需求特点，建立人才库；4、协助开展员工培训与开发工作，制定公司培训计划并组织实施、监督指导各部门开展员工培训等；5、根据公司发展的实际情况，协助制定公司的定岗定编并更新岗位说明书；6、协助办理员工入职、培训、薪酬、调任、晋升、离职等人力资源相关工作。7、协助行政后勤等事宜。二、岗位要求1、本科以上学历，人力资源或工商管理相关专业；2、一年以上人力资源管理工作经验，优秀应届毕业生亦可；3、熟悉人力资源6大模块的基本理论原理，有校园招聘经验优先；4、持三级人力资源管理师证优先。