10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1、负责外派员工关系维护，解答员工咨询，处理员工突发情况，如工伤、劳动纠纷、员工群体性事件等；2、负责员工合同签订、社保公积金统计及员工档案管理；3、负责合作企业花名册、商业险、在离职名单的更新；4、与各企业HR及现场管理人员保持良好沟通，掌握员工动态。任职要求：1、22-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业；2、熟悉人力资源专业知识及劳动法律法规；3、2年以上人力资源工作经验或生产管理工作经验，同职位工作经验者优先；4、沟通、协调能力强；执行能力强；能适应快节奏工作，抗压能力强。5、性格开朗，有耐心，具备较强的责任心及亲和力。福利待遇：1、享受五险一金，年休假；2、工作时间：8：00-17：00；3、享受季度劳保、高温补贴、节假日福利、生日福利、年度体检、年度旅游。