10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1、负责人力资源流程和活动，如招聘、社保、员工调查、离职流程等；2、控制和开发招聘渠道；3、保存雇佣记录、协议、档案记录；4、组织实施培训计划，确保培训质量和进度；实施培训效果评估；5、支持ISO 9001过程认证和人力资源方面的后续工作；6、员工关系和企业文化建设相关工作；7、处理和解决员工投诉和劳资纠纷；8、确保遵守当地和政府的劳动法律，及时了解国家有关法律、法规和政策；9、中国政府和集团的其他工作。任职要求：1、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源所有流程。2、大专以上学历，本科以上学历优先；3、基本的英语技能，尤其是书面英语；4、良好的表达能力、沟通能力、组织协调能力、时间管理能力和亲和力。