10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
招聘要求：1、大专以上学历，人力资源专业优先；2、具有制造业3年以上同岗位工作经验；3、执行力强、具有一定的抗压能力；岗位职责：1、根据公司招聘计划，发布招聘信息，收集和汇总应聘资料。2、做好人员招聘、面试、录用工作，录用员工手续齐全，收集整理资料存入员工档案。3、做好新员工培训，组织公司员工培训计划实施，做好培训资料、培训记录、培训考核的管理工作。4、负责职工技能等级培训及考试工作。5、负责公司员工合同签订、备案、发放、存档工作。主要包括新员工新签合同和到期员工续签合同。6、对公司人事规章制度督促、检查制度的贯彻执行。7、薪资核算及考勤记录；8、劳保用品及办公室用品的发放；9、负责员工福利发放、活动的策划、组织；10、负责对外公文之草拟和处理。11、协助建立公司人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。12、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；13、负责各种市、街道、社区等举办的各项活动14、其他人事相关工作等15、完成领导交办的其他工作。