10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
工作职责：1.负责公司人力资源整体规划、运行；2.根据公司发展不断更新、完善各项工作流程及规章制度；3.建立有效的薪酬激励制度，完善公司薪酬体系；4.置顶公司年度培训计划，组织、开展各项培训工作，提升部门业务能力；5.根据各部门人员需求，招聘符合公司要求的各类人才，建立人才储备，满足公司发展所需的各类人才；6.掌握员工思想动态，及时处理员工各类诉求。任职要求：1.28-40周岁；2.大专及以上学历，人力资源、工商管理或汉语言文学相关专业；3.5年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理经验，具备人力资源管理资格证，熟悉人力资源各模块及各项管理流程；4.具备较强的抗压能力和适应能力，责任心强，执行力强，能适应快节奏工作。福利待遇：1.薪资：15W左右/年，工作时间：8:00-17:00，***；2.享受五险一金，工作满1年享年休假；3.享受年度旅游，年度体检及节假日福利。