10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
一、岗位职责：1、根据公司招聘需求及招聘情况制定培训方案及培训计划；2、组织、协调、监督下属员工开展培训、面试、体检及入职带队工作；3、管控面试到场率、面试合格率，协调、应对及处理现场突发状况；4、根据合作企业需求编制、完善培训资料，定期组织部门员工开展业务能力及专业知识培训，提升部门整体业务水平；5、组织部门员工开展每日例会及每周周会，合理分配部门员工工作任务，监督、跟进完成情况；6、根据部门年度预算管控各项费用支出，有效降低成本。二、任职要求：1、年龄：30-40周岁，性别：不限；2、教育：学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业，职业技能：熟悉人力资源专业知识，有培训管理师；3、工作经验：3年以上人力资源工作经验，同职位工作经验者优先；4、能力要求：组织、协调及沟通能力强；具备较强的突发事件应对及处理能力；能适应快节奏工作，执行力和抗压能力强；5、性格要求：性格开朗、思维敏捷，具备较强的责任心及亲和力。三、福利待遇：1、享受五险一金，工作满1年享受年休假；2、享受工作餐补贴；3、享受年度旅游、年度体检及年节福利。