10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，有电气类制造业从业经验者适当放宽专业要求； 2、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策； 3、根据企业发展战略及各部门人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批； 4、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书记管理流程； 5、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划 6.负责招聘计划的实施，协助进行面试 7.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷； 8.负责组织员工绩效考核工作的实施 9.协助行政其他事务处理