10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1. 负责制定公司年度工作（经营）、经济指标制定，并组织检查落实；2. 具有较强的市场预测和分析能力，定期向上级领导提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的开发计划，为公司的总体经营布置提供可靠的依据；3. 组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实、以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；4. 根据市场变化，及时了解并跟进，做好方案，制定相应措施；5. 认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状态分析；6. 定期以书面形式向领导述职；7. 劳务公司人员搭建和人员的聘用以及薪酬待遇的确定，负责劳务公司人员组建、培养、考核工作；8. 负责公司其他劳务业务的开发和拓展；9. 及时处理公司交办的临时工作任务。任职要求：1.25-45岁，专科以上学历；2.在劳务派遣、人事外包等相关行业1-3年以上中高层管理工作经验；3.熟悉国内劳务派遣市场运作，有组建公司及全国劳务市场布点推广经历，营销能力极强；4.对人力风险管控与人力成本分析有透彻的了解；5.能承受工作压力，具有优秀的队伍建设能力、领导能力、组织协调能力及创新精神；6.具备很强的客户沟通能力服务意识，能很好的维护客户关系，有亲和力、判断力；7.具备市场开发的敏感度，洞察力强，有前瞻性和创新精神，对工作负责，有钻研精神；8.能接受公司调遣；9.适应出差。