10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1.了解人力资源管理理论知识，掌握劳动法、社保政策等相关法律法规2.学历要求：人力资源管理、工商管理等相关专业，大专以上学历。3.年龄在25-35岁，有人事管理经验者优先（应届生可以）。性别：女4.工作细致认真，主动性强，有良好的执行力及职业素养。5.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；6.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；7.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；8.办公室行政事务：办公用品采办，会议通知及安排等等。