10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1、制定年度培训计划，组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案；2、培训体系搭建与培训课件设计，根据公司现有运营标准和材料，协同有关部门进行岗位课程的设计及课件制作；3、完善新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；4、负责组织新员工入职培训并做好前期准备工作；5、培训效果与质量跟踪，持续追踪培训课程的效果，对于学习结果职行情况进行检查，并优化教学指导。任职要求：1、年龄：25—30周岁之间，大专及以上学历；2、市场营销、工商管理、人力资源专业优先；3、2年以上企业培训工作经验；4、良好的沟通协调能力、演讲能力，形象气质佳。薪资待遇：1、月薪：6000-8000元；2、工作时间：8:00-17:00，单休；3、享受五险一金、年休假；4、享受节日福利、生日福利、年度体检及年度旅游。