10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、负责人事模块工作的管理2、负责招聘渠道开发和维护，开展社会招聘等工作；3、年度培训计划的制定及实施；4、办理员工入职、调任、晋升、离职、考勤等相关工作；5、员工试用期考核及月度/年度绩效考核的实施；6、定期开展员工任职满意度调查7、配合品质部门进行客户验厂及体系审核8、政府部门来访接待及内外部会议参加；9、其他任职要求：1、5年以上外企工作经验，2年以上人力资源主管工作经验；2、具备人力资源管理师资格证；3、性格开朗、为人正直、廉洁；4、具备良好的沟通能力及人际交往能力，较强的抗压能力