10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
优先录用条件有大型医药公司工作背景优先工作职责1、审核集团及下属公司各类合同和法律文件文书，做好相应风险把控； 2、建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节；3、参与合同起草、修改、备案、归档，对各类合同提出法律风险提醒和法律建议； 4、参与公司重大合同谈判及经营决策，保障公司经营决策的合规性和合法性；5、编写、落实公司其他各项法务工作管理制度；6、处理公司各类诉讼和非诉讼的法律事务，维护公司合法权益；7、协助人力资源部门处理公司内部的劳动纠纷；8、对集团及下属公司、部门可能违反法律法规的行为提出纠正意见，并协助整改；9、定期针对不同部门人群，组织公司内部法制宣传和法律培训工作；10、关注、搜集、研究*新法律法规及政策动态，为公司业务提供相关指导。任职资格熟悉合同处理、劳动法等专业法律知识；具备专业英语阅读和书写能力；较强的沟通协作能力，强烈的团队服务意识；工作责任心强，有抗压能力。