10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
培训职责1、负责公司培训体系建设；协助部门负责人进行培训需求调研，结合各部门的培训计划编制公司年度培训计划及月度培训计划；2、组织各部门做好培训效果评估与分析工作，提出改善意见与建议；3、根据需求，联系外部培训师，调研开绩效职责4、协助部门负责人制定发合作机构，办理员工外训审核及相关事宜；5、收集、整理各项培训课件及资料，建立公司培训教材库，参与完善培训体系工作，以适应企业发展需要。任职资格1、具备一年以上培训工作经验，具有机械类或汽配类工作经验优先；2、具备良好的执行能力、人际关系处理能力；3、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。