10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、负责公司相关制度的制定、完善，以及监督执行，反馈执行过程中存在的问题，以及提出修订意见；2、组织实施员工聘用、福利、入职培训、绩效、员工关系等管理工作；3、与上海总公司对接；4、总经理安排的其他工作事项。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上制造业工厂相关工作经验；2、熟悉人力资源相关政策及法律法规、地方政策；3、熟练运用OFFICE办公操作软件；4、良好的沟通能力、抗压能力、责任心；5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养。