10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、根据部门领导指导和具体要求，协助分解落实部门、科室年度工作目标和任务；2、根据公司、部门领导和工作等要求，推进生产系统绩效考核体系建立健全和管理，做好科室、分厂管理班子和二线等管辖范围内员工考核标准的制修订，经部门领导批准后，掌握科室人员、分厂管理技能、现场管理和二线人员工作等情况，收集整理考核证据，按标准进行考核，编制考核报告，经部门领导审核后，在规定时间内把考核结果提交到人事科和统计分析科；3、抓好生产成本管理，每月底参与分厂盘点，掌握分厂产成品、半制品等库存量情况，向部门领导汇报；每月5日前向分厂提出合理控制或降低产成品、半制品数量措施、建议，并监督执行；每月10日前与统计分析科、分厂和计划科生产统计主管核对，提供分厂产成品、半制品降低考核数据；4、掌握分厂培训计划执行和员工技能提升等情况，参与员工操作技能评定；5、每日巡视掌握现场管理和7S创建等情况，按照考核标准，提供客观公正的考核依据；