10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、协助培训计划的具体执行，组织并安排人员的培训任务；2、根据各部门的发展需要以及人力资源规划，协助上级制定培训计划；3、对培训效果进行评估，并及时调整培训计划；4、负责员工培训协议签订、证书管理并及时更新。任职要求：1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽，接受优秀应届毕业生；2、人力资源管理、工商管理等相关专业，具有相关证书优先考虑； 3、具备良好工作态度及学习意识，对待工作内容有一定的保密意识及风险防范意识；4、诚信敬业、为人正直，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调水平。