10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
一、岗位职责1.参与人力资源管理信息化软件项目调研，了解客户需求，协助拟定人力资源信息化的实施方案（管理目标、管理情景、实现路径、具体方法），并承担部分模块的优化与实施工作；2.通过可视化进行应用程序开发，支持项目的开展；3.对接客户相关人员进行基础信息管理与推进落地，如：数据采集、信息录入、检查数据准确性、完整性、协调相关人员推进落实工作、做好定期维护等；4.参与相关课题研发、技术拓展或信息化产品的优化升级，收集对标国内外人力资源管理信息化最佳实践案例，参与撰写相关研究报告；5.对接客户做好相关模块功能的答疑解释工作，协助开展相关知识的培训；6.按时保质完成上级交办的其他工作任务。二、岗位要求1.本科及以上学历，专业不限，计算机、信息管理、网络工程、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；2.熟练使用SQL，具有相关SQL开发项目经验佳；若同时掌握其他HTML/CSS/JS等技术者优先；3.熟悉企业管理运作和人力资源管理流程，能够将管理逻辑通过信息化工具或手段有效落地和实现；4.具有较强的沟通协调能力、需求调研及分析能力、创新能力、解决问题能力和文字表达能力；5.具有突出的主动学习意识、高度的责任心、良好的团队协作精神及抗压性；6.能接受出差和加班。