10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
在这里你会收获：手把手赋予你成长道路上的专业技能，我们认为这是最有价值的事情！我们鼓励自我才华尽情绽放，创意你的创意！简单、扁平、积极的环境，协作、卓越、富有责任心的团队，会让你收获一份工作的快乐！关于我们：HR价值塑造者——和致众成，致力于通过塑造HR价值为企业业务增长加速。我们提供HR战略咨询、HR组织优化、HR共享服务设计与实施、HR业务伙伴能力建设、HR度量指标构建及分析以及HR流程外包等一系列的专业服务及SSC产品，为企业提供人力资源职能的系统性解决方案及实施运营。同时，为了进一步提升企业效益，降低用工成本，亦为企业提供完整的共享服务中心（SSC）运营托管服务。公司是央企背景混合所有制企业。关于团队：拥有一支实战经验长达20余年的专业人力资源顾问团队，已为众多各行业头部客户提供了强时效性、实操性的人力资源服务。工作职责：1、参与HR职能转型、人力资本咨询等项目，负责前期调研设计、访谈辅助、数据分析、有价值观点提炼以及模块化报告撰写等工作；2、参与内部项目，如知识积淀、工具方法产品转化等创新工作；3、辅助专家老师参与培训课程研发，课件规范以及年度行业报告指标分析；4、重点学习公司各项业务，快速掌握基本的人力资源咨询方法和技能；公司每年年中和年末两次晋升活动，自荐和推荐双通道咨询岗位发展路径：分析师-高级分析师-咨询顾问-高级咨询顾问-高级项目/咨询经理-咨询/项目总监岗位要求：1、人力资源管理、工商管理、企业管理、统计学、数学类、经济学类或心理学等相关专业 ；2、热爱咨询行业，对人力资源方向有浓厚的兴趣；3、具有较强的逻辑思维能力及良好的沟通、学习、创新能力，并具有较强的抗压性；4、熟练使用Office办公软件，熟练使用SPSS、VISIO软件优先，英语熟练优先；