早教老师,管培生职位详情

早教老师,管培生

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5~7千

2023/6/21

10人 不限 2年以上 18-50 性别不限 微简历可投
职位描述
全国早教十大品牌“天才家族”城阳人才培养基地,因发展需要,诚聘教师培训生,营销培训生数名,感统老师一名。岗位要求:1、普通话标准,亲和力强,有耐心;2、学习能力强,有爱心,能与家长沟通并维系关系;3、形象气质佳,年龄20-25岁;4、工作时间:8:30-17:30 。岗位职责:(无早教经验可以带薪培训)1、负责家庭教育指导工作;2、负责0-6岁宝宝亲子早教工作;3、收集、整理家园教育资料,并及时归档。4、负责宝宝早教课程的准备、教具准备、教学组织、教具清洗消毒、归档工作;5、与家长、宝宝建立友好联系,为家长、宝宝推送、推荐育儿或学习经验,店内活动及时告知家长;6、负责早教课程、早教技术的开发、创新;薪酬待遇:星级底薪+课时费+线下提成+线上提成+半年奖金+工龄工资+带薪畅玩奖励五险一金,包吃包住,带薪培训无义务责任课时底薪2700元至5000元,综合月收入4000至10000元晋升机制:(职称晋升+管理晋升)专业职称晋升:一星——二星——三星——............——十星教师管理晋升:教师——代理主管——初级主管——中级主管——高级主管——代理园长——园长半年一次晋升评定福利:1.一经录用,公司提供专业的带薪职业化系统培训。2.每年组织两次以上国内外免费员工旅游度假(可携带家属)3.公司定期举行内部活动,(销售PK,聚餐,KTV,户外烧烤,野外生存训练)4.正式员工享受带薪年假,法定节假日发放礼品。5.每周、月、季度、年度对销售业绩突出的员工发放销售大奖,奖励丰厚。6.公平,公正,公开,透明化的晋升制度晋升机制:(职称晋升+管理晋升)晋升公平公正,优秀者可达到月薪过万。每个阶段给与相应的培训,帮助有上进心的员工快速成长,成就员工,成就客户。企业文化:使命:发现天赋 培养天才愿景:成为最受尊敬的早教机构价值观:诚实守信
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