10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
一、岗位职责1.负责所属团队的运营管理，结合销售业绩制定运营询盘目标及运营方案，并落实到团队执行，带领团队达到能力指标和运营指标，完成公司运营目标；2.定期对运营工作进行复盘，建立完善运营培训体系，给团队提供可操作的运营培训与指导，提升团队战斗力；3.打造一个专业运营团队，建立优胜劣汰的管理机制，保持团队人员的稳定性与业绩可持续增长；4.熟悉平台操作流程和规则，及时了解平台和市场趋势并提出优化方案；5.会团队激励机制，激发团队的激情。二、薪资福利1.快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由…快乐工作，认真生活）；2.成熟的人才培训体系（入职培训，带薪培训；学习平台；师徒制）；4.透明清晰的晋升、晋级机制，让每一位进入立派的人都成为最好的自己；5.完善的立派体系福利，源于日企小松的福利体系（免费带父母体检、每年带薪旅游、五险一金、感谢员工家属慰问日、员工娱乐室、乒乓球、台球、羽毛器、跑步机等）。