10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1.在顾问指导下整理人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；2.根据客户需求协助顾问通过各种渠道访寻候选人，制作人才mapping，完成职位访寻工作；3.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；4.协助顾问跟踪候选人入职前中后期的表现，并为候选人提供相应的职业发展建议。任职要求：1.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；2.较强的表达能力，判断能力；3.工作效率高，执行力强，沟通协调力强；4.能承受工作压力，善于学习。薪资福利：薪酬构成：底薪+津贴+个人做单奖金+年终奖完整的SOP体系培训，定期case分享、优秀职业经理人行业分享生日礼品、定期体检、创意团建、全员无自费旅游，基础年假+每月带薪病假我们的文化特点：我们理想的同事应具备对家庭、工作、社会的高责任感，喜欢在宽松的工作氛围自我驱动而非严格管理监控下完成工作，帮助客户完成合适的人才的招聘并为候选人和企业都创造价值和幸福感比业绩更重要。我们也可为您喜欢或熟悉的行业搭建资源，帮助您成为该行业的人才招聘专家，实现您个人的职业梦想。