10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1、根据用人部门招聘需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人员的及时性和高质量；2、负责招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的人岗匹配；3、支持校园招聘相关工作；4、协助培训课程实施、输出培训数据分析报告和及时评估培训效果；5、协助企业内部宣传内容的制作、发布；6、参与公司企业文化建设及员工活动的组织、策划和安排等；7、其他人力资源方面相关工作。任职要求：1、2022届优秀本科应届毕业生；2、人力资源管理相关专业或理工科专业；3、工作细致认真、有责任心、灵活向上；4、熟练运用office办公软件、熟练掌握设计类和视频类软件的使用；5、适应加班，事业心及时。