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5~7千

2023/6/21

10人 不限 2年以上 18-50 性别不限 微简历可投
职位描述
1、拓展招聘渠道,网络招聘信息的发布更新与维护;进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;2、做好新员工入职培训及在职培训及跟踪评价工作。 3、做好绩效据统计分析工作,为相关领导提供合理有效的绩效管理方案; 4、根据薪资管理体系核算薪资; 5、对接与管理劳务公司招工,有效处理劳资纠纷; 6、负责办理员工入离转调等相关工作,做好员工考勤、休假统计工作、建立和维护人事档案、签订劳动合同,居住证、保险等业务,实时更新员工花名册;
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