10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1、人力资源管理工作，主要包括人力资源规划、招聘、绩效、薪酬统筹、劳动关系等2、负责员工入离职等相关手续及流程;3、负责考勤、五险一金、新员工入职培训，收集部门培训需求等。4、办公环境维护、办公用品采购、资产管理、设备维护、备用金管理、后勤管理维护等行政工作;5、协助公司团建、节日、庆祝、等活动策划;6、完成上级交代的其他工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源/工商管理等相关专业；有2年以上招聘经验优先;2、熟悉国家相关劳动人事法律、法规。3、备较高的敏锐度，信息获取与识别能力;具备良好的人际关系处理能力、沟通能力4、有较好的演讲能力、学习能力、责任心以及独立处理事务的能力;5、能熟练使用office办公软件