10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1．负责建立电厂人员人事档案、办理员工人转调离手续、录入和更新E-HR系统信息。2．负责编制人事报表、管理员工考勤、办理员工合同、处理人事纠纷3．负责组织各部门编制绩效考核方案，并持续开展绩效方案培训、绩效考核实施、绩效结果反馈绩效结果应用、沟通改进等工作；4．负责按公司制度开展低绩效员工培训、降岗降薪或辞退工作；5．负责薪酬福利核算及发放：6．负责组织人员培训，技能鉴定、定岗或晋升考试面试等；7．负责编制电厂招聘方案，组织电厂自主校招和补招工作8．负责做好电厂人力资源规划工作。组织高绩效大员参加公司后备人员选拔，建立人才梯队；9．负责配合领导做好电厂企业文化建设；10．负责完成领导交办的其它任务。