10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，包括负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、参与员工关系管理，保持良好沟通，协助各部门开展日常管理，并处理临时性事务；4、对接政府单位，安全生产检查，验厂，消防处理。要求：1、人力资源及相关专业大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理和国家各项劳动人事法规； 3、具有良好的协调沟通能力，有团队协作精神，踏实稳重有责任心；4、年以上工业企业的相关工作经验。人事主管兼行政（男性，40-50岁）