10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：
1、负责事业部人力资源管理工作，整合内部资源，提供HR解决方案，助力团队达成发展目标；
2、负责事业部人员的招聘，如销售、跟单、文员等；
3、推动公司及项目各项规章制度及活动的贯彻落实及监督管理；
4、负责企业文化、价值观在事业部的落地，传达各项政策，确保人力资源管理工作在事业部的同步推进；
5、员工关系管理，负责所在业务部门同事的入转调离工作、员工的关怀等。...可接受相关专业应届生，或有1到3年相关工作经验，懂劳动法相关知识。