10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1.根据公司年度/月度人员需求计划进行招聘工作。
2.开发，选择合适的招聘渠道，负责快速满足用人部门的用人需求。
3.新员工入职手续的办理。
4.负责新进员工的入职培训。
5.负责员工的劳动合同的签订与管理。
6.负责定期员工满意度的调查或以其它方式员工交流开发沟通渠道。
7.负责员工离职面谈和劳动争议的协调。
8.负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集，分类管理，核对人事档案资料。
9.负责办理入职，调动，离职手续等。
10.负责向总经办上报人事信息及统计资料。
11.饭堂、清洁、保安、车辆管理。...1、文秘或管理类相关大专以上学历；
2、从事二年以上同岗工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强；
5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服...