10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
工作职责：
1、负责公司企业文化、企业形象建设。
2、负责建立员工职业发展规划，促进并实施。
3、负责公司管理制度整体运作的监督与跟进。
4、根据公司人员需求状态，组织实施公司各部门的招聘工作。
5、负责全体员工各项考核的组织、实施和总结
6、督导部属搞好后勤保障以及安全、卫生管理工作。
7、协助领导制定本公司薪酬福利体系，组织实施。
8、负责人事部门日常工作管理，监督检查人事部门人员遵章守纪及工作落实的情况...1、具有人力资源管理的相关工作经验
2、二年以上相关岗位的工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容
3、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承担一定的工作压力
4、熟悉使用各...