10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
工作职责
1.理解企业培训业务，能借助平台为客户快速建立数字化培训平台，提升效率，根据客户人才发展规划及关键人群培养目标，为客户提供学习项目设计和解决方案，助力客户成功；
2.能定期调研学员、客户并洞察潜在需求，整合企业内部资源并提供解决方案，及时响应学员、客户的核心使用问题并提出合理化建议，推动企业考证培训方案、模式优化，提高客户满意度与市场口碑；
3.有深度产品化思考力，洞察新能源行业、用户趋势，助力企业在培训产品、服务等各环节提升市场竞争力；
4.能够通过科学的客户诊断，为客户开发设计并主导人才培育发展计划的规划、实施、运营和评估，建立学习地图与课程体系，打造一批专业的培训考证讲师团队，构建学习管理体系；
5.有考证培训整体解决方案设计和总结能力，不断提出新的考证培训解决方案并总结客户案例，实践与总结适合业务特点的人才培育的方法论体系，不断优化和迭代。
...任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.具有培训管理、组织人才发展/课程开发与管理经验；
3.具备优秀的客户对话能力，擅长客户关系维护；
4.熟悉人力资源培训领域，对新能源行业、...