10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、完成厂家、集团下达的指标（月度分解、年度分解）并对结果负责；
2、对集团的年度销售目标进行月度分解，并促成销售团队的任务达成（总利润、单台利润）；
3、把控好销售部的各项指标达成：精品渗透率、金融渗透率、二手车置换率、定保通、重点车型等；
4、对新车（进销存）、展车（5S管理）、试驾车（规范化使用）进行常态化管理；
5、每周进行常规盘点（包含在库车辆、汽车钥匙等是否与系统相符）；
6、成交订单的管控（包括合同的签订、交车进度的监督等），并与财务复核车款情况；
7、加强与团队的联系，对团队成员的情绪、能力等作出分析辅导，解决销售疑难；
8、每月制定合理的内部人员激励政策，提高销售热情、月度绩效的汇总；
9、与厂家督导建立联系并维系好良好关系；
10、保持店内、集团各部门的紧密沟通交流；
11、领导交代的其他工作事项。
...任职要求：
1、大专及以上学历，管理、营销专业优先；
2、5年以上汽车行业销售经验，至少两年同等岗位管理经验；
3、有较强的经营管理能力及市场分析和判断能力；
4、 具备良好的分析能力、组织协调能力和...