10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、员工异动管理及手续办理（包括入转调离等），建立、更新和保管员工档案;
2、办理社保、公积金等相关事宜;
3、配合上级领导做好业绩考核预警工作;
5、业绩统计、员工考勤管理，薪资核算等工作；
6、制定招聘方案，多渠道发布招聘信息，协助领导完成招聘工作;
7、其他行政事务工作。...1、有2年以上相关人事行政工作经验优先;
2、熟悉国家各项劳动人事法规、社会保险政策;
3、熟练操作office办公软件；
4、良好的学习能力与创新精神，适应能力和抗压能力强。