10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据。
2、掌握人力资源六大板块，具备开创性思维，逻辑思维清晰，对于企业文化开展，对人员的培训，人员招聘及配置，可以独立组建团队开展工作，对于文案有一定的写作功底。
3、协助上级协调各部门工作和处理日常事务，负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、对文件中的重要事项进行跟踪检查。
4、负责公司员工异动的处理工作，协助理顺公司员工关系，降低劳资风险。...1、有驾照
2、有内裤服装行业优先
3、完成各个岗位工作职责目标以及KPI考核