10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、负责人才梯队建设，组织人才储备，对人才进行动态管理；
2、制定团队业绩计划和发展规划，完成团队业绩指标，统筹团队日常管理；
3、分析客户的潜在需求，为客户提供专业的知识产权解决方案，并推广知识产权业务；
4、有较强的市场洞悉能力，通过各种渠道开拓市场，挖掘潜在客户；
5、参与公司知识产权业务的对外谈判活动；
6、维护客情关系，拓宽业务渠道，建立良好的长期合作关系。...1、大专以上学历，有丰富业务经验的可以适当放宽学历要求；
2、有知识产权行业经验或有销售经验的优先；
3、责任心强、乐观进取，善于表达和沟通，具备抗压能力和业务开拓能力；
4、有强烈的赚钱欲望。 ...