10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
人事方面：
1、负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），
3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责企业文化的建设和宣传工作，
5、负责监督落实各项人事工作，包括：入职、离职、调岗调薪、试用期、转正等管理手续；
行政方面：
1、制定和完善公司行政管理制度并监督执行；
2、负责公司日常行政管理和信息化建设；
3、负责公司各类证照、资质的管理和申请工作；
4、负责公司固定资产的管理，保障各类公司资产的管理制度化、程序化；
5、负责公司内部文件的基本草拟工作；
6、负责组织公司团队建设活动、年会等公司各类活动；
...1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上管理经验；
2、熟知人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟知国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语...