10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责:
1：做好本部门人事日常工作。
2：负责公司员工的档案管理，建立工资台帐，编制工资统计报表。
3：制定面试工作流程，安排应聘人员的面试工作。
4：负责请假.休假.迟到.旷工等考勤相关工作。
5：建立员工档案.花名册。
6：员工进/出.升/降等动态登记。
7：安排员工的入职培训及安排宿舍工作。
8：完成领导交办的其它任务。
岗位要求:
1：对现代企业人力资源观念和人事管理方法有一定的认识。
2：具备企业招聘工作经验。
3：具备有一定的观察能力/应变能力/控制能力。
4：熟练使用办公软件。