10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责:
1.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
2.组织建立人员、技术、信息管理档案
3.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
4.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.行政人事工作经验
2.熟悉人力资源，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出