“年轻人，我们公司的未来发展很好。只要你能做出成绩，公司不会亏待你的。”
熟悉吗？HR每次面试都这样激励你吗？你听到这些话了吗，你羞愧的低下了头，心里暗暗发誓我一定要努力？
别开玩笑了。我为钱工作。不谈钱，谈什么？做梦还是谈恋爱？
套路！都是套路！
面试时，很多HR公司都喜欢玩这一招，希望以较低的成本囊括更多更好的人才。刚走出校园的年轻人，害怕一谈钱就让人有急功近利的感觉。他们是落入金钱眼里的短视者。
其实面试谈钱是对自己价值的肯定，是对个人力量的尊重。
是个人工作价值和金钱的等价交换过程。在没有相应报酬的情况下挣钱养家是个难题。更何况只是空头承诺的大馅饼。
不管你承不承认，如果你在面试中被不谈钱迷惑了，那你一定是一个没有自信的人。一个连谈判的信心都没有的人，如何在未来维护自己的既得利益？如何保护公司的利益？这样的人在职场上就是“软柿子”，谁都可以捏，老板也不会太看重。
所以面试可以谈钱也可以谈钱，但是怎么谈钱呢？
1.首先，你需要冷静，沉着，自信。这种自信来自于你自己，因为基本上hr多多少少压低了我们的工资。这时候你就需要设定自己的底线，比如低于我就不做；
2.你要花时间去了解市场行情，比如不同公司给这个职位的价格是怎么样的；
3.你应该客观地评价自己。根据你过去做过的一些工作，你的专业能力，其次，你来这个公司以后要做的一些事情，你要给出一个合理的市场价格。我觉得这个价格在你的底线上20~30左右，应该是比较合理的。当然，你不能漫天要价。
在面试中谈论钱没有什么不好意思的。根据自己的能力，提出相应的报酬要求，是我国现行劳动法允许的。这是正确的职场金钱观，也是正确打开职场大门的一步。
