面试是每个求职者的必考。众所周知，企业之所以要设置这个级别的面试，不仅仅是为了了解求职者的专业技能，还要看求职者的沟通能力和性格特点。所以面试的时候会问很多工作岗位以外的问题。如何回答这些可以提前准备好的“必答必送分题”才能更讨喜？
2022/06/17
电脑闲置或使用后，要及时关闭，至少显示器要关闭。不然老板看到你会觉得你不负责任。职场新人多为应届毕业生。切记，千万不要以工作为幌子，在工作时间上网、打游戏、看DVD。在工作中，如果经常做这些事情，只会浪费有限的时间和精力，增加工作压力感，根本无法提高工作绩效。
我不知道该怎么办。 每个人都有一个理想，这是成功的动力。因为只有知道自己想做什么，才是走向成功的第一步。所以，放下一切疑惑，从选择专业开始，认真分析自己到底想做什么！
为什么不呢？只要在工作岗位，就有权利享受公司组织的团建活动！团建也是任务的一部分，你要参与其中。就盈利而言，没必要放弃和同事、领导最后的休闲团建时间。虽然在职场上大家喝茶纳凉是很正常的，但是如果你在目前的工作中有非常好的上级或者同行，不妨和他们再来一次活动，留下一段美好的回忆。
面试虽说是双向选择，但主动权还是在面试官手中，不信你看，都是面试官在发问。作为求职者，肯定也有一肚子话想问面试官的，那么求职者最想了解的其实是哪些问题呢？
最近提示君在后台收到了这样一条信息:“提示君，职场新人想出人头地很难！”后续是令人苦恼的新感觉: “包括我在内，我们公司设计部有四个新人，其中两个参加了一个含金量很高的设计培训。在这场逆流竞争中，我遇到了很多职场烦恼……”
大学生毕业进入职场，难免会有不适应的时候，这是每个职场新人必须跨越的一道坎。在职场，没有人会主动当你的老师，也没有人会和你“讨价还价”交作业的时间，更没有人会在你不及格后给你“补考”。虽然你的日常工作可能会让你有一种“不寒而栗”的感觉，但你必须学会在危机四伏的环境中独自练习:
30出头，在一家世界500强公司做技术经理。他戴着无边眼镜，穿着一件卡其布夹克，一条牛仔裤和一双常年不洗的休闲鞋。他是典型的技术专家。三年前，他帮助公司解决了两大技术难题。那年的年会，大中华区总裁拍着他的肩膀说，有前途！大家频频举杯，大家和自己都觉得，这个男生的机会来了！但是两年过去了，身边的人都在蹭。很多不如他的人都成了高管，只有他还不动。
加薪不仅仅是个人能力的问题。要知道，职场加薪是有隐藏的“潜规则”的。职场人要想获得更容易的加薪，就须遵循加薪的潜规则。 潜规则1:见到上司一定要微笑，不管在哪里，发生了什么。这种微笑是有严格要求的，容不得半点马虎。先笑不要太做作，一定要自然。其次，笑起来不超过八颗牙。温柔地微笑，不要太粗鲁，否则会适得其反。
解决好跟上级领导相互关系，通常有益于本人工作中的进行。可是很多人都不清楚与上级领导沟通技巧有什么。
2022/06/14
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