应届毕业生很难找到工作，但是大家都是从一个应届毕业生开始的。找工作并不是孤注一掷的去海投拿简历。大家基础分差不多的情况下，应该怎么做才不会被扣分？ 来自惠州的毕业生小满向边肖讲述了他的求职面试经历。
2022/06/18
面试很愉快，但为什么没有被录用？ [本期案例] 求职者欢欢，24岁，毕业后选择留在大城市工作。因为家庭原因，她回了老家，又开始找工作。然而，找工作的过程并不顺利—— “就像上周，我约了一家电商，面试的岗位是客服专员。面试的时候觉得彼此聊的挺好，就互相加了微信，说两天后给答复，现在已经四天了。我必须等吗？就算没通过也要给我一个答案。这样等下去很痛苦……”
十年后，如果你偶然遇到一个十年不见的老朋友，递给他一张名片，你想在这张名片上写什么？名片上的头衔或地址是什么？这张名片上的什么工作内容吸引了你？ 提前迎接未来
三年换三份工作过分吗？ 在佛山工作三年的小杨，最近辞去了第三份工作。从助理到主管，本该踏踏实实继续奋斗的，小杨却一次次辞职！
2022/06/17
“我要减肥，戒掉奶茶可乐！”下一秒，“吨，吨，吨...喝了这杯再不干。” “我要天天看书！”下一秒，“xxx好帅！血槽空了！看完这集再看书。” “我要天天跑步锻炼身体！”下一秒“肥宅好开心，外面那么热，明天再跑吧？”
简历排版，就如同一件商品的包装一样，商品质量如何先不说，但好看的外表不仅能一眼抓住HR，讲究的细节也是你个人优势的一种体现，所以别怀疑，简历也是看“脸”的哦！那么，这张脸要怎么打扮才好呢？
“招人太难了！”经常听到HR在招人的时候抱怨。现在很多人找工作都是上海人，很难收到合适的简历，更别说邀请面试了。 即使你在简历数据库里搜索到符合条件的简历，下载联系方式，然后主动给应聘者打电话，也无法获得面试机会。
“35+”人群就业面临什么压力？近日，发布了一份《“35+”人群2022就业压力观察》(以下简称报告)。报告内容显示，招聘市场的需求、疫情对经济的影响等多重因素导致“35+”人群的再就业空间被压缩，70%的“35+”人群在35岁前职业晋升停滞。同时，在就业压力下，这个群体
2022/06/16
“15000元已保底”“不需要笔试，走面试流程即可”...近期，网络平台出现个别机构和个人，以券商、研究员名义虚假招聘实习生，或发布虚假招聘信息，索要相关费用，搞有偿内推。随后，相关券商就招聘事宜公开表态，强调官方招聘是渠道，将保留追究发布虚假信息者法律责任的权利。
求职者：气愤！生气！很奇怪！都知道我是新人，没有相关工作经验，问我会不会做这个做那个的，我当然只能诚实地回答“我能学”，这样也是错？
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